01 avr 2015

Chèque emploi service, du nouveau pour les congés payés

 

Un décret du 23 Mars 2015 va modifier les règles de rémunération des congés payés pour les salariés rémunérés par chèque emploi service universel (CESU)

A compter du 1er juin 2015, lorsque la durée du travail est supérieure à 32 heures, l'indemnité de congés payés est versée au moment de la prise effective des congés et calculée selon les règles de droit commun c'est-à-dire maintien du salaire ou la règle du dixième.

Pour la CGT, c'est un véritable progrès qui permettra aux salariés du particulier employeur une prise effective de leurs congés, ce qui n'était pas le cas lorsque ces derniers lorsque ces derniers étaient systématiquement intégrés dans la rémunération.

Voir le décret