Enfin, la nouvelle grille de salaires est étendue (arrêté du 17 juillet 2018) et les nouveaux minima conventionnels seront donc applicables au 1er août 2018.
Signé par la CGT et FORCE OUVRIÈRE (CFDT et UNSA ne sont pas signataires), l'avenant N° 40 permet à des milliers de salariés du particulier employeur de bénéficier d'une augmentation de salaire.
NIVEAUX
|
Taux
HORAIRE BRUT |
Salaire
mensuel brut
(Base
174 heures) |
Pourcentage de majoration pour
certification de branche |
SALAIRE
HORAIRE BRUT avec certification de branche |
Salaire
mensuel brut
(Base
174 heures) |
| 1 |
9.98 |
1715,64 |
3% |
10,15 |
1766,10 |
| 2 |
10.01 |
1741,74 |
3% |
10,31 |
1793,94 |
| 3 |
10.21 |
1776,54 |
3% |
10,51 |
1828,74 |
| 4 |
10.40 |
1809,60 |
3% |
10,71 |
1863,54 |
| 5 |
10.60 |
1844,40 |
4% |
11,02 |
1917,48 |
| 6 |
11.12 |
1934,88 |
4% |
11,56 |
2011,44 |
| 7 |
11.12 |
1934,88 |
|
|
|
| 8 |
11.79 |
2051,46 |
|
|
|
| 9 |
12.48 |
2171,52 |
|
|
|
| 10 |
13.24 |
2303,76 |
|
|
|
| 11 |
14.10 |
2453,40 |
|
|
|
| 12 |
15.02 |
2613,48 |
|
|
|
|
| | | | |
| | | | | |
